西安世紀(jì)盛康藥業(yè)有限公司
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招賢納士
人是一切創(chuàng)造和發(fā)展的最終推動(dòng)者。企業(yè)要搭建共享價(jià)值的平臺(tái)，引導(dǎo)和推動(dòng)個(gè)體的創(chuàng)造力轉(zhuǎn)換成真正的價(jià)值；
對(duì)員工的管理從控制轉(zhuǎn)向賦能，用人才牽引機(jī)會(huì)、以機(jī)會(huì)促進(jìn)發(fā)展，最終實(shí)現(xiàn)員工與企業(yè)的共同成長(zhǎng)。
在工作中要做到用人有標(biāo)準(zhǔn)，培養(yǎng)有體系，不斷讓每個(gè)盛康人增添獲得感和成就感。
人才理念
一、人才理念
以人為本，重在培養(yǎng)，用好現(xiàn)有人才，穩(wěn)住關(guān)鍵人才，吸引急需人才，儲(chǔ)備未來(lái)人才。
二、盛康用人原則
能者上，平者讓，庸者下，劣者汰，腐者退。
招聘聯(lián)系方式
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